Qui sommes-nous ?

Notre histoire

En 2011, Andatime est née avec une mission claire : accompagner le développement des Entreprises de Travail Temporaire en offrant des services de conseil et de formation dispensés par des experts de l'intérim.

Depuis quinze ans, notre parcours a été marqué par l'établissement de partenariats stratégiques, bien au-delà du travail temporaire. Ces collaborations, fondées sur des valeurs et des objectifs communs, ont été des rencontres enrichissantes qui ont conduit à la création d'Andatime Group.

Aujourd'hui, Andatime Group est bien plus qu'un cabinet de conseil. Nous sommes une entreprise dédiée à l'humain au travail, offrant une expertise structurée autour de quatre axes majeurs :

  • Travail temporaire
  • Ressources Humaines
  • Coaching & Stratégie
  • Management de Transition

Chaque jour, nous nous engageons à transformer les défis en opportunités, en plaçant l'humain au cœur de toutes nos actions.

Notre expertise

Notre expertise dans le monde du travail temporaire repose sur plusieurs piliers solides :

Une expérience inégalée

Fort de plus de 30 ans d'expérience, notre dirigeant fondateur a occupé des postes opérationnels et a également offert des prestations d'accompagnement, de conseil et de formation. Sa connaissance approfondie du secteur est au cœur de notre savoir-faire.

Maîtrise des ERP et de la digitalisation

Notre dirigeant fondateur possède également une expertise pointue dans le domaine des ERP et la digitalisation des processus métiers en agences d’emploi, garantissant des solutions modernes et efficaces.

Des intervenants expérimentés

La majorité de nos experts proviennent du secteur du travail temporaire et ont exercé opérationnellement dans leur domaine de spécialité, apportant une compréhension pratique et concrète des défis du secteur.

Outils innovants

Nous avons développé des outils spécialisés comme SCARLETT (Simulateur de calcul de marges) et LISBETT (Calcul de prévisionnels pour agences d'emploi), spécifiquement conçus pour optimiser la performance dans le travail temporaire.

Grâce à ces atouts, Andatime Travail Temporaire est un partenaire de confiance pour répondre aux défis du travail temporaire avec des solutions innovantes et une expertise éprouvée.

Nos valeurs

Notre développement s’appuie sur des valeurs fondatrices qui guident les actions et les comportements de chacun des membres de notre équipe :

01

Qualité

Nous assurons des standards élevés dans tous les aspects de la formation, depuis le contenu pédagogique jusqu'aux méthodes d'enseignement et aux ressources utilisées.

02

Innovation

Nous encourageons l'adoption de nouvelles technologies, méthodes d'enseignement et approches pédagogiques pour rester à la pointe des évolutions dans le domaine de la formation.

03

Éthique

Nous maintenons des standards éthiques élevés, incluant l'intégrité, la transparence et l'équité dans toutes les interactions avec les apprenants, les formateurs et les partenaires.

04

Engagement

Nous démontrons un engagement fort envers la réussite des apprenants, en offrant un soutien continu et personnalisé pour les aider à atteindre leurs objectifs.

05

Accessibiité

Nous assurons que les programmes de formation sont accessibles à un public diversifié, en tenant compte des besoins spécifiques de chaque apprenant.

06

Professionnalisme

Nous maintenons un haut niveau de professionnalisme dans toutes les interactions et opérations, en veillant à ce que tous nos collaborateurs soient bien formés et compétents.

07

Développement continu

Nous encourageons une culture de l'apprentissage continu et de l'amélioration personnelle et professionnelle, tant pour les apprenants que pour nos formateurs.

08

Satisfaction des apprenants

Nous mettons l'accent sur la satisfaction des apprenants en recueillant régulièrement leurs avis et en ajustant les programmes pour répondre à leurs besoins et attentes.

Notre pédagogie

Notre pratique de la formation dans le monde du travail temporaire est fondée sur une conception systémique de l’agence d’emploi.

Elle est un système dans lequel sont opérés 6 processus métiers différents interdépendants :

Les différents acteurs qui travaillent au sein d’une agence d’emploi, participent directement ou indirectement, à un ou plusieurs des processus métiers opérés au cœur de l’agence.

Leur rôle nécessite des compétences multiples qui vont permettre aux différents processus de se dérouler dans de bonnes conditions.

De fait, notre catalogue de formation est entièrement articulé autour des processus métiers au cœur de l’agence d’emploi et chaque programme sensibilise à l’interdépendance des processus.

Cette approche des différents sujets, permet, lors des formations, de montrer une vision à 360° de chaque activité afin que chacun, dans son rôle, ait une conscience accrue de son utilité et des risques qu’il minimise en ayant parfaitement intégré toutes les dimensions d’un sujet.